岗位职责：
1、负责公司招聘工作，同步建立和维护员工人事档案；
2、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他项目部工作；
3、负责公司绩效考核的设定与实施；
4、负责公司后备管理人员及高潜人才的选拔、培养；
5、负责推进关键人才培养计划，继任计划；
6、负责推进公司人才盘点工作；
7、上级安排的其他工作
任职要求：
1、统招本科及以上学历，有人力资源二级以上证书时放宽到大专学历；
2、3年以上相关工作经验，熟悉人才梯队建设，熟练掌握人才评估、领导力开发等方面的工具并进行过较为深度的实践；
3、熟悉建筑施工单位绩效管理工作的开展；
4、较强的数据挖掘能力、总结分析能力，精通excel、PPT等常用办公软件；
5、具有很强的系统思考、逻辑分析能力；
职位福利：餐补、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金