一、岗位职责：

1、负责员工考勤及年假汇总及台帐管理工作;负责集团内人事月报的填写及报送;员工劳动保护用品的管理。

2、负责员工各种证件的办理;负责员工劳动合同的管理;熟悉各种面试技巧和入职前测评工作的使用。

3、协助完善优化公司招聘制度、体系及流程；根据公司的发展及人员配置情况,实施招聘工作。

4、负责员工入职、转正、调动、离职手续及档案的管理。

5、企业文化、人才培养、薪酬绩效等人事模块工作

二、任职要求：

1、本科及以上学历；

2、人力资源专业相关专业或管理类专业优先；

3、沟通能力/社交能力/协调能力较强

三、薪资福利：

1、六险一金，提供免费工作餐，免费班车，免费住宿；

2、年度体检、旅游、节假日及生日发放福利或礼金；

3、防暑降温补贴，岗位津贴等；

4、实行双休，八小时工作制。