1、负责公司人员需求岗位的招聘工作，简历甄别、面试、完成招聘任务；

2、负责员工的入职、转正、晋升、离职等相关手续及流程；

3、负责统计员工考勤、评分等工作；

4、负责公司员工档案的管理；

5、负责宣导公司文化，策划员工团建活动；

6、负责办理公司员工的社会保险业务；

7、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、较强的执行力；