岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、工作经验满一年以上有企业人力资源管理师证书者优先考虑（级别不限）；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。


工作时间：早8:30-12:00 晚2:00-6:00 双休 法定休


职位福利：包住、周末双休、定期团建、节日福利、五险、绩效奖金、全勤奖、午餐福利 ，我们的薪资是交完社保后的薪资，大家一定要注意⚠️⚠️⚠️


职位亮点：双休 法定休 五险 包住 带薪年假