● 人员招聘：根据用人部门需求撰写岗位 JD ,独立实施招聘发布，简历筛选，人员面试，安排复试，录用审批，offer 发放全程工作。
● 员工培训：组织新员工培训，讲解企业文化，人资制度，财务制度，员工手册、业务产品等
● 员工关系：负责员工入、转、调、离手续办理和劳动合同，保密协议，竞业协议限制签署。
● 绩效管理：根据绩效方案调整和变化，对员工进行培训讲解，宣导绩效考核方式。每月协助部门进行绩效考核，与部门负责人沟通绩效考核结果，进行人员奖优惩劣