1. 统筹公司行政体系搭建与优化，制定并落地行政管理制度（如办公秩序、固定资产、后勤保障等），提升整体行政效率。
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2. 负责行政团队（含前台、后勤等人员）的日常管理，包括工作分配、技能培训、绩效评估
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3. 统筹公司大型会议、团建、商务接待等活动的策划与执行，确保活动顺利落地，提升员工体验与企业形象。
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二、任职要求

1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上企业行政管理经验，其中1年以上同岗位团队管理经验，有中型企业经验者优先。
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2. 核心能力：具备较强的流程梳理与优化能力，能从“问题导向”转化为“体系化解决方案”；擅长跨部门沟通协调，能平衡效率与成本。


3. 工具技能：熟练使用Office办公软件（尤其是Excel数据统计、PPT方案呈现），有行政OA系统（如钉钉、企业微信）操作或搭建经验者优先。