岗位职责：
1. 制定并执行公司人事行政管理策略和流程
2. 负责员工招聘、培训、薪酬、福利和员工关系管理
3. 维护公司政策，确保公司运营符合相关法律法规
4. 管理办公室环境和后勤服务，提高工作效率

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业
2. 5年以上人事行政管理经验，至少2年同等职位工作经验
3. 熟悉劳动法及相关法律法规
4. 良好的沟通协调能力和团队协作精神