岗位职责：

1. 基于业务需求规划行业技能培训、管理能力提升等各类项目，整合内外部讲师、课程等资源，独立设计针对性课程方案并推动项目落地，对培训效果负责。
2. 主导协会培训业务系统的功能规划与迭代，承担简单功能开发或优化工作，确保系统稳定高效运行。
3. 负责培训项目全周期管控，包括需求调研、计划制定、组织实施、效果评估与复盘优化。

职位要求：

1. 本科及以上学历，企业管理、计算机相关专业优先。
2. 具备培训项目统筹或管理相关经验。
3. 拥有较强的组织策划、跨部门沟通协调能力，能适应快节奏、多任务并行的工作场景，抗压性强。
4. 具备优秀的口头表达与文字写作能力，可独立撰写培训方案、评估报告、项目总结等各类材料，逻辑清晰、内容务实。

协会待遇：双休、薪酬面议，五险一金。