工作职责
1、培训需求调查：根据终端客户要求，参与培训需求调查分析，了解培训学员现状及组织者对课程期望；
2、培训课程开发：终端案例萃取、PPT制作、培训讲义编制，设计考试问卷及答案、设计培训授课方式，确保课程实战实用实效；
3、培训体系搭建：围绕终端门店岗位分工，搭建线上线下课程体系，完成调研、开发、工作，输出有实战意义的课程体系；
4、培训授课：根据终端培训需求，市场化点将前往门店开展付费培训，专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；
5、培训项目实施与管理：参与负责培训项目策划、项目开发、组织实施及过程管控；确保各项培训高效有序进行；
6、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后效果反馈；分析总结培训工作，提交分析报告；
7、负责外部教学模式研究，创新教学方法引进。

任职资格
1、专科以上学历，教育类、管理类、市场类、经济类及相关专业优先；
2、具有3年及以上大型或集团企业综合部门的培训履历，或1年以上建材行业同等岗位经；
3、有较强的授课能力、沟通能力、组织能力、市场分析、课程开发，能熟练使用PPT等应用办公软件；
4、富有工作激情，责任心强，学习能力强。