岗位职责：
1、负责所属项目的日常运作管理（外包、派遣业务客户的日常人事管理，包括外派员工的招聘对接、员工关系、入厂前培训、薪资结算、劳动关系管理等）；
2、对所负责的项目交付（项目人员需求、运营业务、员工关系、结算等）及回款负责；
3、负责所属项目干系人（下属分公司、上级领导，团队成员等）之间关系的协调；
4、负责所属团队的日常管理（试用考核、异动、奖惩、培训、督促、审核等）,提升团队服务质量，满足客户服务要求；
5、负责所属项目员工的工伤、劳动纠纷等突发、异常事件的处理；
6、负责所属项目的员工关系建设、维护及项目回款确认；
7、负责项目客户关系维护、拜访、拓展等，与客户建立良好的合作关系；
8、带领团队完成项目年度的交付的营业目标；
9、对新项目及原有项目续期从初谈、投标、谈判到结果的全流程负责；
10、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，企业人事经理或人力资源服务行业项目经理从业经验；3年以上团队管理经验；
2、对人事各模块及现代人力资源管理有丰富的实战经验；
3、熟练掌握劳动法、劳动合同法等相关专业知识，熟悉天津市劳动法律法规；
4、有丰富客户服务、商务运营及对内团队管理经验；
5、优秀的组织、协调能力、善于沟通、具有敬业精神，服务意识，管理思路清晰；
6、良好的文案能力，熟练PPT制作及讲解，能够承受较强的工作压力。
发展空间：项目经理——项目总监——公司级运营总监——集团副总
福利待遇：五险一金、补充医疗保险、年终超产奖金、企业年金、防暑补贴、采暖补贴、节日福利、免费食宿、满勤奖金、生日会、不定期团建。具体薪资可面议。