职位描述
岗位职责
- 全面负责工厂人力资源与行政后勤管理，搭建并完善招聘、薪酬、绩效、员工关系、考勤纪律等管理体系。
- 根据生产及业务需求，统筹一线员工、技术及管理岗位招聘，拓展蓝领招聘渠道，保障人员供给。
- 负责劳动合同管理、入离职办理、工伤处理、劳动争议协调。
- 组织新员工入职、技能及管理层培训，完善员工档案与培训台账。
- 负责厂区行政后勤管理：食堂、宿舍、办公及劳保物资、固定资产管理。
- 处理对外事务、来访接待及会务安排。
- 完善工厂规章制度与流程，监督执行，推动管理规范化，提升运营效率。
任职要求
- 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业，3 年以上制造业人事行政经理同岗位经验。
- 熟悉制造业招聘、薪酬绩效、员工关系、工伤处理、劳动法律法规。
- 具备较强的沟通协调、问题处理、抗压能力，做事严谨负责。
- 熟练使用办公软件，有工厂规范化管理经验优先。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕