从事过制造业经验优先
职位描述：
1、公司的人力资源规划，确保与公司的业务目标相一致；
2、健全完善公司管理制度、流程；
3、规范招用留育流程，确保人才梯队完整；
4、协助管理层拟定适合的薪酬体系，吸引、留住优秀人才；
5、工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备；
6、 完善绩效评估体系，优化人员结构；
7、其他相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验优先；
2、在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
工作地点：天津西青区微电子工业区微四路18号