岗位职责：

1. 负责培训项目的策划、立项、组织实施和全流程管理；

2. 科协及政府培训项目的申请与执行；

3. 组织构建培训服务平台，开展面向会员单位和微纳技术相关的企业培训实施；

4. 利用学会现有培训基础维护学会工作渠道和网络，拓展培训合作体系与市场渠道，并组织开展项目合作；

5. 加强学会技术专业方向技术经理人队伍建设，加强对企业及单位会员管理及跟踪服务，推进各类科研项目的成果应用；

6. 积极发展会员（含个人会员及团体会员）；

任职要求：

1. 良好的职业道德，爱岗敬业，有强烈的责任心和进取心；

工科、工商管理、行政管理硕士及以上学历（优秀者可本科）；

1. 五年以上培训工作组织管理经验，对社会组织培训工作有深刻理解，熟悉相关政策法规，有大型服务机构认证培训工作经验者优先；

2. 有广泛的社会资源与资源整合能力，与人社部门有沟通渠道，具备较强的培训项目策划、组织与项目执行能力。

3. 可接受出差。

4. 以实现的销售额评定工作业绩

职位福利：周末双休、五险一金、年底双薪、绩效奖金、定期体检、通讯补助

此岗位外派至中国微米纳米技术学会（清华大学内）介意者慎投