工作职责：
（1）负责考勤、招聘、培训、绩效考核、员工关系管理、入职离职等办公事宜。
（2）负责公司员工活动的策划和组织；
（3）优秀的沟通能力、谈判能力以及团队协作能力，以及风险控制意识。
任职资格：
（1）本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先；
（2）对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
（3）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，擅长处理各类复杂的劳资关系事件；
（4）条件特别优异者可适当放完条件。
薪资待遇：6000起+丰厚奖金+提成
职位福利：周末双休、带团队、五险一金、弹性工作、绩效奖金、朝九晚五、转岗/轮岗机会、多次晋升机会