1、30-45岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、法律等相关专业毕业；
2、10年以上大型企业人力资源及行政工作经验，其中3年以上同岗工作经验；
3、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；
5、熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
6、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；
7、工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作，具备解决突发事件的能力。