1、熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法等相关法律法规，熟练使用各种办公软件，具有行政管理知识。
2、3年以上人力资源管理工作经验，3年以上安全管理工作经验。
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、招聘及人才引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、企业文化建设、员工关系处理等具有丰富的实践经验；具备一定的管理能力且良好的问题解决能力。
4、年龄28-40周岁，大专及以上学历，安全生产等相关专业，有注册安全工程师优先