【职位概述】
我们正在寻找一位经验丰富、专业扎实的高级人力资源专员加入我们的团队。配合人力行政经理全面参与人力资源各模块的运营与执行，协助优化人力资源流程，为业务部门提供专业支持，并推动员工关系的和谐发展。期待您用专业与热情，助力组织与人才的共同成长。
【岗位职责】
1.（主） 独立执行招聘全流程工作，包括需求沟通、渠道维护、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率与人岗匹配度。
2. 协助开展培训需求调研、计划制定、组织实施及效果评估，跟进员工职业发展相关项目。
3. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护员工档案，确保人事信息准确及时。
4. 协助维护员工关系，组织员工活动，受理员工咨询，积极促进团队氛围与文化落地。
5. 参与人力资源相关制度、流程的优化与落实，协助开展人力资源数据分析与报告撰写。
6. 完成上级交办的其他人力资源专项工作或项目支持。
【任职资格】
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。
2. 2年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系或培训等至少两个模块。
3. 熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策，具备一定的风险防范意识。
4. 具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。
5. 熟练使用Office办公软件，熟悉HR线上系统者优先。
6. 工作认真细致，逻辑清晰，具备较强的执行力和学习适应能力。
我们提供：
1. 系统的人力资源专业培训与职业发展路径。
2. 开放协作的团队氛围与包容多元的企业文化。
3. 参与多模块人力资源实践与项目的机会。