岗位职责:
【可帮助你积累丰富的相关岗位实习经历】
1、配合完成公司行政后勤保障、办公室管理、行政费用管理、固定资产管理、档案管理等行政事项相关工作；
2、协同/负责公司企业文化建设，公司活动策划、员工关怀组织和实施，通讯文化建设等工作；
3、协同/负责部门来访人员接待、展会等商务后勤支持工作；
4、协同/负责部门人员差旅、招待、物业管理等费用处理，梳理各项费用报销流程；
5、协同总部党务工作，包含党员发展、教育培训等日常管理；协同公司工会的建设与管理；
6、协同/负责公司工作机制建设、会议管理、品牌管理等制度文宣工作；
7、协同总部印章管理事务、证照资质管理等各项基础内控管理工作；
8、协同/负责各板块人力工作，包括但不限于招聘、劳动关系、培训等模块工作；
9、协同/负责领导交办的其他事项
任职要求:
【该实习岗工作有一定的挑战，相应地，可提供深入学习、经历企业人力行政管理相关工作界面的机会，专人带教，帮助有意向此岗位发展的在校生快速上手工作，在今后求职获取足够优势】
1、【硬性条件，认真阅读，不符勿投】本实习岗位仅开放予可长期实习（半年及以上）人选，每周可出勤2天及以上，接受灵活办公者。可实习一年及以上者优先（办公模式灵活）；
2、在读本科及以上学历；
3、专业不限，有志在人力行政领域深耕者，行政管理相关专业优先；
4、经验不限，在学校有学生干部经历优先；
5、勤学肯干，认真细致；逻辑思维清晰，反应迅速；适应能力、学习能力、抗压能力较强；优秀的沟通协调和关系建立能力；较好的文字功底