岗位职责：

1. 负责处理人事咨询，及时解答员工咨询，确保员工需求得到准确、高效的解决；

2. 负责政策申报相关工作：

o 办理厦门分公司各项政府津贴申报、员工继续教育及职称评审、毕业生接收与落户等事务；

o 负责集团厦门地区工厂的不定时工作制续办申请；

o 负责对接集团厦门地区工厂及公司员工的退休办理事宜；

3. 负责集团厦门地区各公司的社会保险、住房公积金及个人所得税的前端申报与缴纳工作，并处理其他需外出办理的人力资源相关事务；

4. 协助上级完成人力资源日常运营支持工作，确保流程合规、数据准确；

5. 维护员工人事档案及相关人力资源文档，确保信息的完整性与保密性。

6. 支持内外部的审计流程

7. 与供应商和代理协调配合工作

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业优先；

2. 具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉员工关系、社保公积金操作及政策申报流程；

3. 了解国家及厦门地区劳动法律法规及相关政策，具备一定的政策解读与执行能力；

4. 具备良好的沟通协调能力、服务意识及跨部门协作能力；

5. 能熟练操作办公软件（如Excel、Word、PPT），有用过HR系统（如ASK HR、Workday等）经验者优先；

6. 工作细致、责任心强，能独立处理事务并适应偶尔外出办公。

7. 具有较强的沟通和书写能力，英语口语和书写流利

8. 适应多线程的工作节奏，保证工作质量，并且在遇到问题的情况下能够不断寻求最佳解决方案

上班时间：8：30-16：30，周末双休，法定放假

薪资待遇：6000，缴纳五险一金，过年过节福利，过节费，高温补贴

公司有班车