岗位职责：
1. 负责公司招聘活动的实施和推进。
2. 对招聘渠道进行维护和拓展。
3. 协助完成新员工入职辅导工作。
4. 支持并协助主管完成人力资源部门的其他相关工作。

岗位要求：
1. 25周岁以上，大专及以上学历，人力资源相关专业优先。
2. 具备招聘工作经验，熟悉招聘流程。
3. 良好的沟通和辅导能力。
4. 能够协助主管完成人力资源部门的日常事务。岗位职责：
1. 负责公司招聘活动的实施和推进。
2. 对招聘渠道进行维护和拓展。
3. 协助完成新员工入职辅导工作。
4. 支持并协助主管完成人力资源部门的其他相关工作。

岗位要求：
1. 25周岁以上，大专及以上学历，人力资源相关专业优先。
2. 具备招聘工作经验，熟悉招聘流程。
3. 良好的沟通和辅导能力。
4. 能够协助主管完成人力资源部门的日常事务。