3.各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；

4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核建立绩效考核档案；
5、员工各项福利五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险的审核与考勤管理； 日

6、负责完成公司行政资产配置及管理工作：办公设备、办公用品、生活易耗品的采购、盘点、登记、维护等；以及公司领导临时安排其他事项等

任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 3-4年工作经历，有驻场项目经验者优先；
3、熟悉人力资源工作3-4个模块的工作流程、法律规章，行政管理等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

5.、 看清楚 单休! ! ! 接受不了勿投！！！
（包吃/包住宿水电/入职五险/年终福利/绩效奖/高温补贴/节假日礼/生日福利）