职位描述:
1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3.各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与考勤管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 3-4年工作经历，有外派项目经验者优先；
3、熟悉人力资源工作3-4个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。