一、工作内容及要求
主要负责办公室相关工作，包括人事方面及行政方面的工作以及完成领导分配的其他工作。具体工作:
1.人事管理:招聘、入离职手续办理等;

2.公司会议的组织与会议记录；

3.新员工培训以及公司的培训组织安排；

4.薪酬绩效的制订与管理；

5.负责公司通知的上传下达!

6.办公软件操作熟练，3年以上人资经验，有招聘经验优先；

二、薪资水平: 试用期1-3个月，一经录用待遇从优，具体面议!

三、工作时间: 9:00-17:30午休1.5小时周末双休!无加班!!!

四、公司福利
1、逢年过节必发节日礼物

2、公司不定期组织聚餐、旅游、团建等活动

3、缴纳六险一金，节假日正常公休。