岗位职责

1、负责人员招聘、入离职手续办理、新员工入职培训等相关事项；2、负责更新与健全员工档案，包括：人事档案、培训档案、员工通讯录、员工健康档案等；3、负责员工考勤、薪酬福利、绩效、社保等管理工作；负责办公、劳保等用品的申购、发放及盘点工作；4、负责公司文件、资料等管理工作。

任职资格

1、年龄：35岁以下；

2、学历：本科及以上学历；

3、专业：人力资源、行政、文秘等专业；

4、经验：有人力资源和行政工作经验优先；

5、能力：熟练运用各类办公软件；工作认真，有责任心，执行力强，具备良好的沟通协调能力；文字功底优秀者优先！