职位描述
岗位职责：
- 制定并执行招聘计划，开展校园、社会招聘及内部竞聘，保障人员及时到岗。
- 负责薪资预算、核算与发放，确保数据准确、发放及时。
- 统计分析人事数据，为决策提供支持。
- 管理考勤，督查异常情况，审核月度考勤报表。
- 组织绩效考核，汇总审核结果，保证符合制度要求。
- 办理员工入职、离职等手续，完善档案管理。
- 审核劳动合同签订与续签，按时缴纳五险一金，规避用工风险。
- 审批用车申请，合理调配车辆。
- 负责宿舍分配、检查及物品购置，保障住宿安全整洁。
- 组织各类培训，跟踪评估效果。
- 协助管控办公费用，做好申报、核准及归档。
- 对接保安，管理人员及车辆出入，维护安全。
- 对接保洁，保障厂区及办公楼卫生。
- 协调公司内部及政府外联单位关系。
任职要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业。
- 三年以上制造业人力资源管理经验，食品粮油类企业优先。
- 熟悉劳动法律法规，具备人力各模块实操能力。
- 具备较强的组织协调、沟通及问题解决能力，工作严谨，有责任心和抗压能力。
- 品行良好，无不良记录，熟练使用办公软件及人力管理系统。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕