岗位职责：
1、员工入离职手续办理、负责组织转正工作
2、考勤管理与制作
3、社保、公积金和团险的办理
4、负责组织员工活动
5、员工线上学习的管理
6、负责劳动合同的签订及人事档案管理
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理专业优先，有人资证书优先；
2、具有一定的应变能力、口头表达与沟通能力；
3、有较强的的工作责任心，细心、完整的完成工作：
4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作。