岗位内容：
1. 所在项目劳务工实名制管理。
2. 做好自有职工工资造册，公司与项目部之间上传下达工作。
3. 管理和维护企业的内部规章制度，确保所有员工都能遵守并维持企业文化。
4. 协调项目部与公司之间的人力资源问题，包括工资造册、社保公积金变动等。

任职要求：
1. 具有劳务工实名制相关工作经验。
2. 优秀的沟通和解决问题的能力，能够处理复杂和敏感的员工关系问题。
3. 具备良好的团队合作精神，有管理和协调团队的经验。
4. 深入了解当地的就业法律和法规，了解劳动法和公司政策。