1.负责开展招聘活动，满足各用人部门的人力需求；

2.负责员工劳动合同的签订、变更、终止、解除等工作，员工入、转、调、离等劳动关系管理；

3.负责公司员工的档案管理及档案数字化建设工作；

4.负责人力资源相关文件、资料的收集、整理并建档留存；

5.负责办理员工各项社会保险新增及离职后停保等工作，负责公司社会保险开户、变更、年检等手续；

6.协助各部门设定绩效考核目标，跟进员工绩效表现，提供反馈和建议；

7.负责公司新员工培训及各内训组织、实施、效果评估等；

8.协助安全环保部组织做好员工三级安全教育及职业健康体检，协助各部门进行特种设备作业人员和特殊作业人员的安全技术训练、取证工作；

9.负责关注职称技能申报政策，及时组织员工报考；

10.参与人力资源各模块其他日常工作；

11.负责对接政府所需数据信息，收集相关政策；

12.完成部门领导交办的其他事项。