1.培训文化或薪酬绩效或人事方向；
2.有一定潜力，有资深HR赋能指导；
3.人力资源擅长任一模块即可，有互联网从业经验为优先项。
任职要求：本科，3年以上工作经验，皮实、悟性好、同理心。
储备性质岗位，看人选具体能力、经验维度定级别。
除月薪外，有丰厚的季度、年终奖！