、岗位职责
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
2、每月人员入、离、转、调考勤的统计，劳动合同签订，人事档案管理；
3、负责易耗品的采购与管控，对固定资产进行每月/季/年度盘点；
4、协助上级领导处理交办的工作;
5、政府对接资料
6、生产的数据统计
二、任职要求
1、大专以上学历，电脑操作熟练；
2、28-35岁，思维敏捷，服从安排；
3、有生产人事行政工作经验优先；


职位福利：多次晋升机会