岗位职责：

1、人员招聘与入职：招聘信息发布，筛选简历，安排面试，协助办理入职手续；

2、薪酬与考勤管理：统计员工考勤数据，社保及公积金，处理考勤异常情况；

3、员工关系维护：福利，考勤等政策疑问；

4、培训与发展：配合制定员工培训计划，组织好内部培训或外部培训，跟进培训效果；

5、日常行政正常：管理办公物资采购与库存，维护办公设备，确保办公环境整洁有序；

6、会务与文档管理：安排公司会议，记录会议纪要，负责公司文件、合同的归档与管理；

7、后勤保障：协助处理办公场地租赁及其它事项，保障公司日常运营；

任职资格：

1、大专以上学历，汽车、市场营销类专业优先；

2、一年以上汽车行业人资行政工作经验，有驾照；

3、具备基本法律知识，熟悉商务礼仪；

4、具备良好的服务意识，善于沟通与协调，富有激情；

5、为人正直、诚实守信、责任心强、坚韧不拔、积极主动。