岗位职责：
1. 业务嵌入式招聘
根据金尘小铺项目规划，结合门店开店需求，制定并执行招聘计划，进行应聘人员简历甄别、筛选、初试等相关工作，跟进面试全流程；
2.负责招聘效果分析，积极开拓其他外部渠道；
3.协助实施人才盘点和人才梯队建设，完善和维护人才库；
4.建立员工关系与福利体验，员工福利规划及活动策划开展；
5. 校招培训储备平台搭建经验
6.有招聘渠道矩阵建立贡献
7. 薪酬核算与人力成本经验
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；
2.有2 年以上零售/快消/连锁行业 HR 经验，其中门店招聘或 HRBP 经验 ≥1 年；
3.有连锁门店招聘、薪酬核算经验；
4.有校招项目落地经验，能独立签约 ≥2所高校；
5.形象气质佳，沟通协调能力强。
6. 目标感强，抗压能力强，能接受旺季出差/新店驻店招聘工作.（频率很低）