岗位职责：
负责化工相关岗位的招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选及面试安排；
深入理解化工设计、研发等业务部门用人需求，制定针对性招聘策略；
搭建并维护化工行业人才库，建立长期人才储备机制；
协助优化员工培训体系，参与制定技术岗位胜任力模型；
处理员工关系管理、绩效评估等人力资源日常事务；
定期分析行业人才动态，为公司人力资源规划提供数据支持。
任职要求：
学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、化学工程与工艺等相关专业优先；
专业背景：具备化工设计、化工工艺或相关领域知识背景，熟悉化工行业技术岗位特点；
工作经验：3年以上人力资源工作经验，有化工设计HR经验者优先；