1、负责洛阳晟诺文化传媒人力资源业务伙伴(HRBP)团队的日常管理工作，确保人力资源策略与业务战略的有效对接;
2、深入理解业务部门的运营状况与人才需求，制定并实施针对性的人力资源解决方案，包括人才招聘、培训发展、绩效管理等方面;
3、推动企业文化建设，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围，促进组织效能的持续提升;
4、与各层级管理人员紧密合作，解决人力资源管理中的复杂问题，提供专业建议和支持，助力业务目标的实现。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先;
2、至少3年以上HRBP或相关岗位工作经验，有文化传媒行业背景者优先;
3、具备出色的人际沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力，能够有效推动项目进展;
4、对业务有深刻理解，能够快速响应业务需求，具备高度的责任感和敬业精神。