工作职责：
1. 负责员工入离职、考勤管理、社保缴纳等基础人事流程的执行。
2. 统筹办公环境维护、固定资产管理、会议接待等行政事务，确保日常运营顺畅。
3. 招聘需求对接及面试安排，支撑业务团队的人员补给。
4. 组织员工关怀活动与企业文化落地，提升团队凝聚力。
任职要求：
1. 人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上行政或人事模块实操经验。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能快速响应内外部需求。
4. 熟练使用Excel、Word等办公软件，掌握基础数据分析技能者优先。