1.负责员工的人事档案管理；
2.负责新进员工试用期的跟踪考核，员工入职及离职手续的办理；
3.负责统计汇总上报员工考勤月报表；
4.根据公司招聘计划进行招聘，按时完成招聘任务；
5.处理日常行政事务；
6.完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1.人力资源或相关专业大专以上学历；
2.需具备一年以上人事行政工作经验；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4.熟练使用办公软件。