岗位职责：
1、负责日常人事事务，包括员工入职、离职、档案管理等；
2、 协助开展招聘工作，筛选简历并安排面试；
3、组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力；
4、处理员工考勤、薪酬福利等相关事务；
5、 配合上级完成人力资源相关数据统计与分析。
任职要求：
1、 本科及以上学历，专业不限，人力资源、心理学或相关专业优先；
2、 具备良好的英语沟通能力，能进行书面及口语交流；
3、对人力资源工作有热情，具备较强的学习能力和责任心；
4、适应能力强，能够接受短期海外出差或远程协作；
5、熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力。