岗位职责：

1、负责企业人事招聘工作，对于招聘流程、招聘渠道熟悉；

2、对于灵活用工业务，如短期、临时用工，节假日兼职等有经验者优先；

3、为企业组织、输送人员，开展形式多样的人力资源供应。

4、建立与招聘工作、灵活用工业务相关的渠道及维护；校园渠道开发。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、人力资源等相关专业；

2、至少一年以上业务开拓、人事招聘等相关工作经验；

3、具有一定的资源整合，业务开发能力；

4、具有带领团队攻坚克难的业务开拓精神。