符合条件的，可直接投递简历。
(1)战略规划与团队管理：根据公司年度业务规划，制定并实施整体招聘策略、预算及阶段性招聘计划。
(2)体系与流程建设：优化和标准化招聘全流程（从需求确认到入职融入），提升面试体验与招聘效率。
(3)主导或参与招聘相关制度、人才评估标准等的建设与迭代。
(4)人才招聘：负责公司相关岗位招聘。
(5)其他相关招聘工作。
任职要求:
(1)统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。
(2)具备5年以上化工行业招聘工作经验，熟悉该行业人才分布与特点。