北京/深圳/郑州
岗位职责：
1、设计和优化公司组织结构，确保其符合公司战略和业务需求；
2、根据公司业务战略，设计高效的作战阵型和岗位阵型，确保各部门的高效协同；
3、根据公司不同产业特点，研究并设计创新的用工模式，满足不同业务部门的需求；
4、基于业务战略和经营管理需求，合理、弹性地管理好组织人力成本、规模与结构；
5、设计与优化组织管理相关领域政策、流程、IT系统、工具与方法；
6、设计并实施相关领域的综合解决方案，提升公司整体组织运作效率与效益。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或理工类专业优先；
2、5年以上相关工作经验，有中大型企业核心商业系统软件厂商经验优先，如ERP/CRM/IPD等；
3、具备独立负责中大型公司组织管理变革项目落地经验；
4、具有较强的政策制定、流程优化、IT系统建设和项目管理能力。