岗位职责:

整体分为人才发展、组织人事、责任区人力工作三部分。

1、在集团整体人才战略指导下，实施园长及以上岗位的干部培养及管理；

2、负责干部管理，包括但不限于干部机制建设、干部任免、轮岗、晋升与降职等；

3、负责集团人才盘点工作的统筹及实施；

4、负责集团编制管理及实施推进；

5、负责人力资源统计及分析；

6、负责对接本责任区人力资源管理全模块工作，如薪酬审核、用工关系等；

7、其他领导临时安排事项；

任职要求:

1、本科及以上人力资源管理相关专业，至少8年工作经验；

2、性格外向、善于人际沟通及跨部门沟通，思维活跃、善于创新，有独立开展工作的能力，扛压性强；

3、有人力资源全模块工作经验，在人才发展模块有深入的独立管理及实施经验，负责过成项目制的工作；

4、热爱教育行业，有长期发展的意愿；