【岗位职责】
一、人力资源方向（70%）
1. 负责公司核心岗位招聘：买手、商品、视觉、市场、运营、品牌BD；
2. 独立完成招聘全流程：JD撰写、简历筛选、面试评估、入职落地；
3. 制定并执行季度绩效考核、激励政策、文化活动；
4. 参与公司组织结构优化，推动部门分工清晰；
5. 作为创始团队的人事顾问，协助处理员工关系与沟通问题。
二、行政与办公室管理（30%）
1. 负责办公室日常管理（物业、水吧、物料、差旅、报销、访客等）；
2. 组织内部活动（如OPENFOOD、节日礼物、团建）；
3. 维护办公秩序与空间审美，确保团队氛围统一；
4. 协助财务进行人事票据、档案整理。
【任职要求】
- 本科及以上学历，3–6年人力资源综合经验；
- 有新消费、时尚、内容或零售行业招聘经验优先；
- 熟悉互联网岗位/市场运营/品牌岗位招聘逻辑；
- 有创业公司经验，抗压强、执行力强；
- 善于判断人品格与潜力，沟通真诚有温度；
- 对时尚与品牌审美有基础认知，对内容传播敏感。