高阶HRBP或者HRBP主管！！！！
【岗位职责】
1、参与业务部门的战略规划，理解业务战略及其组织需求，并将其转化为HR解决方案；
2、深入了解业务人才现状及需求规划，实施招聘计划，支撑业务人力需求；
3、根据业务需求，对组织进行盘点、人才培养及员工晋升管理工作；
4、响应公司的人力资源管理需要，在业务部门传播、强化和传承公司的核心价值观；
5、有效的员工关系，提升员工敬业度，营造和谐的工作环境；
6、 业务支持：承接人事部门与业务部门的专项工作，协助进行梳理健全部门体系工作，推动绩效制度、团队文化建设、人力发展等模块的执行落地。及时掌握业务痛点，结合公司业务发展和人力资源规划，为业务部门提供有力的人力资源支持工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，八年以上HR工作经验，其中至少3年以上的HRBP经理或者人资经理/总监工作经验；
2、熟悉电商行业、教育行业、跨境电商行业等人力资源工作经验者优先；
3、极强的沟通协调能力，良好的推动力和问题解决能力；
4、有极强的成就导向和责任心
【福利待遇】
1、工作时间：冬令时 8:30-12:00,13:30-18:00，夏令时 8:30-12:00,14:00-18:00，双休，享受国家法定节假日；
2、个人发展：关注员工个人成长与职业发展，公司注重打造学习型组织，不定期的内部与外部培训机会；
3、岗位晋升：公司注重内部培养，大多数管理层由内部提拔，有专业的薪酬和晋升机制，提供公平公正的平台，定期做人才盘点， 让每位员工在公司得到横向、纵向的晋升发展；
5、员工活动：企业文化活动、各项兴趣小组、不定期团建活动、节日活动、周年庆等，让大家快乐工作，认真生活；
6、公司氛围：舒适、整洁办公环境，和谐、愉快的工作氛围、人性化的管理；
7、其他福利：父母生日礼物、年度体检、餐补等。
【重点】
老板非常Nice，这里没有森严的职级和“办公室政治”，我们希望营造一个开放、真诚、公平的工作氛围环境，在这里，开心工作，幸福生活！
企业文化：真诚、较真、批评、帮助
【地址】
郑州市中原区国弘大厦B座12楼（1号线兰寨地铁口C口 出口500米，走路4分钟）