岗位内容：
岗位职责:
1. 作为业务部门的合作伙伴，深入理解公司业务需求，为业务决策提供数据支持与分析。
2. 参与建立和优化业务流程及财务流程，确保业务数据的准确性和有效性。
3. 提供专业的财务解决方案，支持业务部门在财务管理方面的需求。
4. 监控业务合同和付款流程，确保风险控制。
5. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；
6. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。
7. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
8. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
9. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。
任职要求：
1. 本科或以上学历；
2. 5年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。