岗位内容：
1. 支持公司员工关系的日常运营，员工关系问题等。
2. 处理日常员工文件管理，例如员工档案管理，员工入转调离等处理。
3. 支持各种培训和发展活动

任职要求：
1. 具备有效的沟通、组织和时间管理技能。
2. 熟练掌握个人电脑和办公软件（如Microsoft Office）。
3. 能够高效地处理多项任务，并适应快节奏的工作环境。
4. 能够快速学习新技能，并积极主动地参与工作和学习。