工作内容和职责包括以下几个方面‌：

1. 劳务实名制管理‌：负责项目的劳务实名制管理工作，包括实名制系统的运用及维护工作，配合安全员组织进场工人三级安全教育，为进出场人员办理相关手续，发放及回收门禁卡‌；
2. 考勤和工资管理‌：负责项目管理人员、班组进场工人的每日、月考勤工作，核对和监督实名制工资发放，统计每日现场考勤率，并及时上传考勤表和工资表‌；
3. ‌劳务纠纷处理‌：协助项目经理解决劳资纠纷，处理工人工伤事故，视情况严重性及时向上级汇报，并直接联系保险公司指定办理人员报险‌；
4. ‌其他行政工作‌：负责项目人员入职、离职、转正、异动等手续的办理及通讯录的更新，协助项目经理组织各项会议，记录和整理会议纪要，执行公司行政部下达的指令及相关制度实施工作‌。

技能和资格要求‌：

1‌、统招四年本科及以上学历，至少2个项目经验；

2、熟练使用办公软件‌：如Excel、Word等，以便高效地处理数据和文档‌；

3、劳务管理经验‌：有劳务管理经验者优先，能够胜任劳务信息的网上录入与审核‌；

4、沟通协调能力强‌：能够与各参建单位有效沟通，解决现场问题‌；

5、熟悉合同履约检查工作及劳务实名制管理具体工作‌：能够进行合同履约检查和劳务实名制管理‌。

6、必须有劳资员证