岗位职责:
1. 协助处理员工入职、离职、调动等人事流程；
2. 管理员工合同及人事档案，确保资料完整规范；
3. 支持员工关系事务处理，提供政策咨询与协助；
4. 配合完成人力资源相关报表与数据统计工作；
5. 协调处理员工沟通事务，维护良好的工作氛围。

任职要求：
1. 沟通能力良好，具备较强的服务意识和责任心；
2. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理能力；
3. 了解劳动相关法律法规，熟悉人事流程者优先；
4. 具备良好的团队协作精神，能有效配合多部门工作。
5、有车会开车，后期有港区的项目需要对接！！！