薪资福利：
1、薪资待遇：底薪+绩效奖金+高提成+年终奖+其它。
2、福利待遇：
（1）保险保障：五险、意外险；
（2）团队建设：户外集体游、拓展训练、月度生日会、协会/社团活动、部门团建、年会等；
（3）带薪假期：带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等；
（4）礼品礼金：（端午、中秋、春节）节日礼品、生日福利、婚育礼金、内推奖金等；
（5）其他福利：公司配有冰箱、微波炉、人体工学座椅、福利下午茶、音乐时间、额外激励政策等；
3、工作时间：大小周，法定节假日正常休息~
上午：9：00-12：00 下午：13：30-18：00（7.5h工作制~）
4、试用期：试用期3个月。
岗位职责：
（一）人事事务管理
1、员工关系与手续办理，负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理及系统录入；
2、统一管理劳动合同签订、续签、归档及保密协议等文件，维护人事档案的完整性与合规性。
3、薪酬与考勤数据支持，负责日常考勤数据的收集、核对与初步计算、复核与确认，确保数据准确。
4、合规与风险防控，跟进劳动法规及公司制度的落实，规避用工风险。 （二）行政事务管理
1、环境与后勤保障；
2、管理办公用品、固定资产的采购、领用和盘点；
3、活动与文化支持：负责公司节假日活动、员工福利活动的组织与执行（物料、场地、流程安排）；
4、协助文化宣传（采访、素材收集、活动支持），与行政文化负责人配合。
5、外部供应商对接：管理物业、维修、清洁、快递等外包供应商关系，监督服务质量与合同履行。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先；
2、2年以上人事行政工作经验，有一定统筹管理能力；
3、熟悉劳动合同法及相关法规，能独立处理基础人事事务；
4、良好的沟通协调能力、执行力与服务意识；
5、细致严谨、抗压能力强，能处理多任务并行。