岗位职责：
1．主要负责公司内部员工关系、薪酬绩效的制定
2、熟悉了解并能熟练应用劳动法
3．协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4．辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5．其它人力资源支持工作。
职位要求：
1．熟悉人事工作流程，有员工关系工作经验者优先；
2．性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心。
福利待遇：
1、工资：工资＋全勤＋工龄＋奖金＋年终奖＋股权。
2、福利丰厚：五险、年度体检、团建旅游、节日福利、贺金福利等。
3、休息休假：单双休、法定节假日休。
4、完善的培训和培养机制，助力你快速成长。