岗位要求：客户员工关系项目，外包员工关系与项目对接
1. 对接业务部门与管理层，了解项目需求，制定相关的项目开展计划以及流程标准：
2. 处理各项目员工关系问题，包括：招聘面试、入职流程、考勤管理、人员背调、绩效考核、培训考评等、人员合理解除、辞退等；
3. 根据项目进展适时进行项目评估、汇报、复盘，优化相关流程：
4. 根据项目特点和甲方建立良好的沟通渠道，对于产生的相关风险、费用等问题及时沟通、确认；
及时梳理项目各项费用，完成项目费用结算、开票、回款等
必备条件
1. 学历：35周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2. 经验：2 年以上人力资源行业工作经验，其中 1-2 年 HR 项目管理经验；
3. 核心技能：擅长处理异常员工关系；擅长沟通、处理复杂项目问题；跨部门沟通协调能力强，能快速对齐需求、解决冲突，推动项目落地；
4. 有企业人力资源管理师证书优先考虑；
5. 形象气质佳。
薪资：
1. 工作氛围：扁平化管理，跨部门协作顺畅；
2. 福利保障：五险一金、双休、带薪年假（5 天）；
3. 底薪+绩效，综合收入5000-5500元。