岗位职责:
1. 负责公司员工关系的维系和企业文化的传播。
2. 负责公司各类企业文化活动、员工活动以及大型会议（如年会）方案策划与筹备实施工作。
3. 负责公司微信公众号、官网内容的更新和日常管理工作。
4.负责员工入职、离职、调任、升职等相关手续办理。
5.负责公司人力资源相关规章制度的维护和执行。
6.其他部门领导交代的工作。
任职要求:
1、本科学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2、具备1年及以上同岗经验，有企业文化或活动组织相关经验优先考虑。
3. 我们希望您具备专业、热情、坚韧、开放、进取的素质。
4. 我们希望你有组织与协调、理解与执行、学习与反思、分析与洞察、适应与创新的能力。